التدريب المبني على الجدارات
المقدمة
أهم النقاط فى الدورة
أهداف الدورة

  • التعرف على مفاهيم التدريب المبنى على الجدارات 
  • كتابة أهداف ووصف البرنامج التدريبي تطبيقا لمبادئ التدريب المبنى على الجدارات
  • تكامل المبادئ الأساسية لتصميم و تنفيذ البرامج التدريبية التي يقومون بها
  • تطبيق إستراتيجيات التدريب ومواكبتها مع التدريب المبنى على الجدارات للبرامج والأنشطة التدريبية
  • تنفيذ التدريب و الأنشطة التدريبية تطبيقا لمنهج الجدارات
  • التقييم الفعال للنشاط التدريبي من خلال منهج الجدارات المحاور التدريبية

الفئات المستهدفة

  • مدراء الموارد البشرية
  • مدراء التدريب والتطوير الوظيفي
  • مدراء تخطيط القوى العاملة
  • أخصائيي الموارد البشرية
  • أخصائيي التدريب
  • العاملون في إدارات التدريب

وسائل التدريب

المحاضرة القصيرة  - أفلام فيديو – المناقشة الجماعية – الحالات العملية – مجموعات العمل

المحتويات الأﺳﺎﺳﻴﺔ
  • منهج الجدارات
  • ماذا نعني بالجدارة : الخطوات الثلاثة لتحديد تعريفات الجدارة
  • ماهية الجدارات : المفاهيم – التعريفات – المكونات
  • الأهداف ومنهجية تنفيذ البرنامج
  • التاريخ الأساسي لمنهج الجدارة
  • أنواع الجدارات : الجدارات الظاهرة والكامنة - ماهيتها

 

  • بعض المبادئ الأساسية لمفهوم الجدارات
  • التركيز على النتائج القابلة للملاحظة والتغيير
  • تقييم الجدارات للتحكم في المتغيرات
  • تطوير وتحسين المهارات المكتسبة
  • تطوير وتحسين عملية تحديد الاحتياجات التدريبية

  • نظم وظائف الموارد البشرية المبنية على الجدارة
  • الإختيار المبنى على الجدارات
  • التدريب والتطوير المبني على الجدارات
  • تحديد الإحتياجات التدريبية بناءا على الجدارات
  • تقييم و إدارة الأداء بناءا على الجدارات
  • تخطيط الإستخلاف الوظيفي بناءا على الجدارات
  • نظام الاستحقاق و سداد المرتبات Merit – based Payment

 

  • تطبيقات منهج الجدارة في إدارة الموارد البشرية

 الأفكار الأساسية التي بني عليها هذا المفهوم

  • الفكرة الأولى مستمدة من الجانب الاقتصادي و الاجتماعي
  • الفكرة الثانية متعلقة بالعلاقة بين عالم التعليم والتدريب وسوق العمل وكيفية نقل الخبرات من طرف لآخر

 
العناصر الأساسية للجدارات

  •  المعارف و المهارات و الإتجاهات
  • الأداء المطلوب ومدى تمكن المتدرب من القيام بالعمل باستخدام المعارف والمهارات المكتسبة
  • الأداء والمعرفة.. بمعنى أن يؤدي المتدرب ما تعلمه من خلال تطبيقه المعرفة في العمل الفعلي
  •  إظهار المعارف و المهارات بالأداء
  •  اكتساب الجدارة بكافة عناصرها

العلاقات الأساسية بين وصف الوظائف والجدارات الملائمة للوظيفة 

  •  الوصف الوظيفي للوظيفة 
  •  الجدارات لشاغل الوظيفة

  • عرض وتطبيق منهج التدريب المبني على الجدارات
  •  التدريب المبني على الجدارات - مقدمة
  •  مفاهيم التدريب المبني على الجدارات بين النظرية والتطبيق
  •  السمات المميزة للتدريب المبني على الجدارات
  •  مميزات و عيوب التدريب المبني على الجدارات
  •  النماذج الأساسية للتدريب المبني على الجدارات
  •  أدوات وعناصر التقييم و الاختبارات فى التدريب المبني على الجدارات
  •  لماذا نستخدم منهج التدريب المبني على الجدارات

  • أنشطة التدريب المبنى على الجدارات
  • أنشطة تصميم البرامج التدريبية 
  •  أنشطة تصميم المواد التدريبية 
  •  أنشطة اختيار البرامج التدريبية المبنية على الجدارات (هل هذا البرنامج مبني على الجدارات) 
  •  تنفيذ التدريب و العرض و التقديم 

  •  التقييم وقياس الفاعلية
  •  إستخدام منهج التدريب المبني على الجدارت في تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين
  •  ربط أهداف التدريب بالجدارات المستهدفة 
  •  الخطوات الأساسية لتصميم و تنفيذ التدريب المبنى على الجدارات

  • الخطوات الخمسة الأساسية لتصميم البرامج التدريبية المبنية على الجدارات ( معايير مفاضلة )
  • تحديد الجدارات المطلوبة لأداء العمل
  • تحديد أهداف التعلم للبرنامج وللوحدات المكونة له
  • تحديد مخرجات التعلم
  • تصميم الأنشطة التدريبية و تحديد المعايير اللازمة لقياس مخرجات التعلم
  •  تحديد ووضع تلك العملية التي يستطيع من خلالها أن يظهر المتدرب تمكنه من الجدارات التي تعلمها

  • تقييم التدريب بناءا على منهج الجدارة وتطبيقات عملية
  •  أدوات تقييم وقياس منهج التدريب المبني على الجدارات باستخدام نموذج كيرك باتريك
  •  تطبيقات عملية لتصميم وتنفيذ التدريب من خلال منهج الجدارات
  •  عرض لممارسات عالمية وعربية

 

الشهادات المعتمدة


يحصل المشاركين والذين أتموا 80% من وقت البرنامج على شهادات مشاركة من BTS

طلب تنفيذ

Request Info

Download Brochure Request In house Proposal

Course Rounds : (5 -Days)


Code Date Venue Fees Register
AR123-09 12-06-2022 Kuala-Lumpur USD 4250
AR123-010 11-09-2022 Istanbul USD 4250
Prices doesn't include VAT

UpComing Date


Details
  • Start date 12-06-2022
  • End date 16-06-2022

Venue
  • Country Malaysia
  • Venue Kuala-Lumpur

Quality Policy

 Providing services with a high quality that are satisfying the requirements
 Appling the specifications and legalizations to ensure the quality of service.
 Best utilization of resources for continually improving the business activities.

Technical Team

BTS keen to selects highly technical instructors based on professional field experience

Strengths and capabilities

Since BTS was established, it considered a training partner for world class oil & gas institution

Search For Available Course

Abu Dhabi, UAE

1st floor, Incubator Buildingو Masdar City, Abu Dhabi, UAE

00971-2-6446633

Sun to Fri 09:00 AM to 06:00 PM

info@btsconsultant.com

Contact Us anytime!